Konferensi Kepemimpinan dan Keragaman Perbankan Dunia Tahunan ke -9 (WWB9) baru -baru ini berlangsung di New York City, menyatukan beberapa pemikir paling cerdas di dunia keuangan dan perbankan untuk membahas pentingnya keragaman dan inklusi dalam industri ini. Tema konferensi tahun ini adalah “Breaking Hambatan,” dan pembicara dan panelis tidak mengecewakan.
Salah satu yang menarik dari konferensi ini adalah pidato utama oleh Anne Finucane, wakil ketua Bank of America. Finucane berbicara tentang pentingnya keragaman di tempat kerja dan bagaimana ia dapat mendorong inovasi dan pertumbuhan dalam industri keuangan. Dia menekankan perlunya perusahaan untuk menciptakan budaya inklusi di mana semua karyawan merasa dihargai dan diberdayakan untuk menyumbangkan ide dan perspektif mereka.
Momen menonjol lainnya di WWB9 adalah diskusi panel tentang peran perempuan dalam posisi kepemimpinan di industri perbankan. Panel ini menampilkan beberapa eksekutif wanita paling terkemuka di lapangan, termasuk Mary Callahan Erdoes, CEO JP Morgan Asset Management, dan Marianne Lake, CFO dari JP Morgan Chase. Para panelis berbagi pengalaman pribadi mereka dan menawarkan wawasan berharga tentang cara menavigasi tantangan menjadi wanita dalam industri yang didominasi pria.
Salah satu takeaways kunci dari konferensi adalah pentingnya bimbingan dan sponsor dalam membantu wanita menerobos hambatan yang ada di industri perbankan. Banyak pembicara menekankan perlunya para pemimpin senior untuk secara aktif membimbing dan mensponsori wanita di organisasi mereka, memberi mereka dukungan dan bimbingan yang mereka butuhkan untuk memajukan karier mereka.
Secara keseluruhan, WWB9 adalah acara yang kuat dan menginspirasi yang menyoroti kemajuan yang telah dibuat dalam mempromosikan keragaman dan inklusi dalam industri perbankan, sementara juga mengakui pekerjaan yang masih perlu dilakukan. Dengan menghancurkan hambatan dan memberdayakan perempuan untuk mencapai potensi penuh mereka, industri keuangan dapat terus mendorong inovasi dan menciptakan tempat kerja yang lebih inklusif dan adil untuk semua.